1. Titlul proiectului:  Seek your career! 2. Organizator: Asociatia Young Initiative 4. Scop: Diminuarea gradului de incertitudine cu privire la perspectivele de cariera ale unui grup de studenti romani si ajutarea acestora in sensul identificarii unor obiective concrete de cariera si a modurilor in care acestea pot fi atinse.

5. Obiective:

- Evidentierea domeniilor in care se pot indrepta dupa absolvire 20 de studenti romani din Bucuresti;

- Organizarea a 3 vizite la corporatii ce au sediul in Municipiul Bucuresti, pentru a-i ajuta pe participanti sa isi creeze o viziune de ansamblu asupra departamentelor unei organizatii si a locurilor de munca pe care le-ar putea tinti dupa absolvire;

- Organizarea de training-uri pe teme precum personal branding, antreprenoriat (ca alternativa la angajarea intr-o firma dupa absolvire), orientare in cariera;

- Imbunatatirea capacitatii celor 20 de participanti de insertie pe piata muncii dupa absolvire, prin facilitarea pregatirii lor continue pe durata studiilor universitare (ei urmand sa invete ce instrumente trebuie sa foloseasca pentru acest lucru in cadrul proiectului);

6. Grup-tinta: Studenti din anii 1 si 2 ai ciclului licenta de la Academia de Studii Economice Bucuresti, Universitatea Bucuresti, Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative Bucuresti;

7. Durata:

1. Planificare: iulie-august 2010;

2. Implementare: septembrie – noiembrie 2010;

3. Evaluare: decembrie 2010;

8. Descriere:

Proiectul porneste de la o problema intalnita extrem de des in randul studentilor din Romania, si anume lipsa de informare si incertitudinea legata de domeniile in care ar putea si ar dori sa lucreze dupa terminarea studiilor universitare. Pentru a incerca sa rezolve o particica din aceasta problema (intrucat problemele societatii se pot rezolva de catre ONG-uri numai pixel cu pixel, reforma fiind in mainile factorului politic), Asociatia Young Initiative isi propune sa organizeze pe parcursul a 5 saptamani o serie de activitati pentru un grup de 20 de studenti alesi pe spranceana din cadrul celor mai mari 3 universitati din Municipiul Bucuresti (ASE, SNSPA, Universitatea Bucuresti). Astfel, dorim sa ii trimitem pe acesti studenti acolo unde pot vedea cu ochii lor cum stau lucrurile, departe de teoria din carti si cursuri. Mai exact, la anumite corporatii din Bucuresti, unde participantii vor putea vizita toate departamentele organizatiei, si vor putea discuta direct cu angajatii fiecarui departament in parte, facandu-si astfel o viziune de ansamblu. Ei vor putea afla in acest mod ce face fiecare departament si fiecare ramura din cadrul acestuia, va afla ce roluri si responsabilitati au angajatii respectivelor departamente, si astfel va putea identifica ramura sau domeniul spre care ar vrea sa se indrepte si el dupa absolvire.

Ulterior fiecarei vizite, studentii vor participa la cate un training, pe teme precum personal branding, antreprenoriat (ca alternativa la angajarea intr-o societate comerciala). De asemenea, inainte de vizitele in corporatii, acestia vor asista la un workshop, ce va avea o componenta de teambuilding, si una de orientare in cariera si prezentarea departamentelor unei firme si a perspectivelor de cariera existente pentru fiecare.

La sfarsitul proiectului va fi organizat un gathering cu studentii si cu invitati din mediul asociativ studentesc, si eventual din partea unor parteneri/sponsori, in care participantii vor arata cum le-a influentat proiectul perspectivele lor de cariera, si ce vor face de acum inainte. Speakerii invitati vor face de asemenea anumite prezentari studentilor, in functie de aria de expertiza a fiecaruia.

9. Argument:

Desi ne aflam in anul 2010, la 3 ani de la aderarea Romaniei la Uniunea Europeana si la 11 ani de la semnarea Declaratiei de la Bologna, sistemul universitar romanesc a ramas in cel mai fericit caz la nivelul anilor 1990, nefiind adaptat cerintelor reale de pe piata muncii. Astfel, foarte multe facultati produc anual sute de absolventi care nu isi gasesc un loc de munca, pentru ca specializarea lor nu este ceruta pe piata. La acest lucru se poate adauga si lipsa de informare din randul studentilor cu privire la specializarea aleasa si la perspectivele de cariera pe care le ofera aceasta.

Foarte multi studenti romani nu stiu ce ii asteapta dupa terminarea studiilor, si nici spre ce domenii ar putea sa se indrepte pentru a se angaja, mai ales daca vorbim despre facultatile cu specializari incerte. De exemplu, absolventii Facultatii de Management din cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti au in fata o serie de domenii spre care se pot indrepta dupa absolvire, insa majoritatea nu cunosc suficiente date despre ce urmeaza dupa terminarea studiilor (fie ele de licenta sau de master).

Asociatia noastra considera ca pentru a remedia aceasta problema trebuie intervenit inca din primii ani de studiu (1 sau 2, ciclul licenta), pentru a le arata studentilor spre ce domenii se pot indrepta dupa absolvire, astfel incat ei sa aiba o viziune de ansamblu, si vada ce se potriveste cel mai bine pentru ei. In acest mod, studentul isi poate stabili niste obiective de cariera concrete, si poate initia diverse demersuri pentru atingerea acestora inca din timpul facultatii, prin participarea la internship-uri, training-uri, workshop-uri, seminarii, conferinte in domeniul sau de interes.

Daca studentilor le este facilitata crearea unei viziuni asupa propriei cariere si apoi li se ofera instrumentele prin intermediul carora sa o poata implementa si atinge, acestia vor putea deveni usor persoane-resursa pentru organizatiile in care lucreaza. Astfel, acestia vor aduce un plus de valoare considerabil, potentat de pregatirea din timpul facultatii, dar si dupa terminarea acesteia, dar mai ales de pasiunea pentru domeniul ales.